Puhujan aiheita
Hodan Mohamed on kokenut ja ammattitaitoinen puhuja, joka puhuu ja pitää koulutuksia muun muassa alla olevista aiheista.
- Inklusiivisen työkulttuurin luominen ja osallisuus
- Kansainvälisten osaajien houkutteleminen
- Monimuotoisissa tiimeissä työskentely ja monimuotoisten tiimien johtaminen
- Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen organisaatiossa
- Tiedostamattomien ennakkoluulojen ymmärtäminen
Palkkiot
Luento: Pyydä tarjousWorkshop: Pyydä tarjous
Hodan Mohamed
Monimuotoisuuden johtaminen ja inklusiivinen työkulttuuri Pyydä tarjous ›Hodan Mohamed perusti konsulttiyrityksensä Hodman vuonna 2019 nähdessään, että työelämässä oli tarvetta edistää moninaisuutta ja rakentaa inklusiivisempia työpaikkoja. Hän kouluttaa yrityksiä ja organisaatioita monimuotoisuuden tärkeydestä, inklusiivisen työkulttuurin vaikutuksesta yksilöön, yritykseen ja yhteiskuntaan.
Hodan laajentaa yleisön ymmärrystä mm. monimuotoisuuden johtamisesta, tiedostamattomien ennakkoluulojen tunnistamisesta sekä inklusiivisen työkulttuurin rakentamisesta. Lisäksi hän herättää puheillaan inspiraatioita ja antaa tilaa uusille perspektiiveille.
Hodanilla on kokemusta ja ymmärrystä niin julkishallinnosta kuin yksityiseltä sektorilta ja yrittäjyydestä. Tämä tuo arvokasta perspektiiviä.
Puhujana Hodan on karismaattinen, mukaansatempaava ja hänen vahvuuksiaan ovat koskettavat tarinat. Hodan puhuu kokemastaan ja näkemästään tuoden esiin organisaatioiden monimuotoisuutta, mahdollisuuksia ja haasteita.
Työssään Hodan auttaa yrityksiä tekemään tuotteita ja palveluita kaikille. Se on mahdollista vain, jos yrityksen fokus on myös sosiaalisesti vastuullisen työkulttuurin rakentamisessa.