Helena Kastikainen

Helena Kastikainen aloitti työuransa nuorella iällä kahvilatyöntekijänä ja on tehnyt nousun urallaan nöyrän oppimisasenteen ja kovan työn siivittämänä. Hän on ollut urallaan mm. yksi Suomen historian nuorimmista tavaratalojohtajista. ”En ole käynyt hienoja kouluja, mutta olen osoittanut omalla kohdallani olevan muitakin vaihtoehtoja uralla etenemiseen.”

Kiltistä ulkokuorestaan huolimatta Helena osaa myös kapinoida ja haastaa itseään kokeneempia bisneskumppaneita. Tytöttelyn sijasta hän on ansainnut kokeneempien johtajien ja yrittäjäkumppaneiden kunnioituksen, tinkimättä kuitenkaan omasta persoonastaan nauravana ja pirteänä milleniaalijohtajana. Omalla esimerkillään hän osoittaa, että nuorena naisenakin voi menestyä työelämässä ja istua vanhempien herrasmiesten kanssa samassa neuvottelupöydässä. Helena Kastikainen puhuu aina teorian sijasta käytännön kokemuksista ja jakaa vain ajatusmalleja, joista on itse huomannut olevan hyötyä työelämässä.

Johtamisen isona osana Helena korostaa ihmisten, niin tiimin kuin johtajan itsensä, henkisten voimavarojen kehittämistä. Hän pitää yritysten tärkeimpänä resurssina ihmisiä, joista huolehtimisen tulee olla johtajan yksi tärkeimmistä prioriteeteistä. Helenan oma loppuunpalaminen nuorella iällä korporaatiomaailman kierteissä pakotti tutustumaan myös omien henkilökohtaisten voimavarojen kehittämiseen johtajana. Hän uskoo yksilön kestävyyden, pitkäjänteisyyden ja jatkuvan kehittymisen (”Kaizen -asenteen”) olevan suurimpia vahvuuksia ja erottavia tekijöitä työelämässä.

Helena Kastikainen nähtiin myös liike-elämään sijoittuvassa televisioformaatti Diilissä yhtenä kilpailijana syksyllä 2018. Ohjelmassa haettiin markkinointijohtajan paikkaa Hjallis Harkimon yrityksessä ja kilpailussa Helena sijoittui toiseksi.