Toni Hinkka

Toni Hinkka tuskaili vuosia asiakkaidensa kanssa ihmetellen, miksi parhaiden ihmisten parhaatkaan strategiat eivät usein toteudu, parhaatkaan tuotteet eivät mene kaupaksi tai miksi ihmiset eivät usko tai kuuntele parhaita osaajia.

Heräsi epäily, että syy ei olekaan strategiassa, tuotteissa, asiantuntemuksessa tai esiintymistaidoissa vaan siinä, miten johtajat kohtaavat ja vaikuttavat johdettaviinsa. Tutkittuaan asiaa Toni oivalsi, että ratkaisevaa on taito herättää positiivista huomiota ja rakentaa luottamusta. Kyse on vaikutusvoimasta eli arjen karismasta.

Tonin inspiroivat ja osallistavat puheenvuorot herättelevät ja antavat konkreettisia neuvoja, miten kuka tahansa voi kehittää omaa vaikutusvoimaansa. Puheenvuoroihin voi halutessaan liittää ainutlaatuisen CxO Vaikutusvoima™ – profiloinnin, joka osoittaa yksilölliset kehityskohteet.

Hyvä johtaja ajattelee ensisijaisesti johdettaviensa menestymistä. Huono johtaja vain omaan menestymistään. Tähän sisältyy valtava paradoksi: Kun johtaja tekee kaikkensa johdettaviensa menestymiseksi, menestyy hän väistämättä itsekin.

Toni on puhunut ihmislähtöisestä johtamisesta lukuisilla eri foorumeilla.

Uutuus! Oivalluttavat Vaikutusvoima – pelisessiot sopivat ryhmille, jotka haluavat harjoittelemalla vahvistaa luontaista vaikuttavuuttaan ja saada palautetta. Samalla ne nopeuttavat ja syventävät ihmisiin tutustumista ja lisäävät luottamusta toimien erinomaisesti tiimien kehittämispäivässä.

Hän on julkaissut useita kirjoja mm. Karisma — 30 keinoa parantaa henkilökohtaista vaikuttavuutta (2015), Joulupukin Johtamispaja (2015) ja Selviydy narsistista — Opas kiusaajasta vapautumiseen (2016). Olet saattanut törmätä hänen kolumneihinsa, blogeihin tai vlogeihin jossain yli 20 lehdessä, joiden yhteenlaskettu viikkonäkyvyys on yli 1,6 miljoonaa.