Puhujan aiheita

Jukka ravistelee faktoilla ja tarinoilla, jotka haastavat kuulijan näkemään tulevaisuuden mahdollisuudet ja uhat sekä rakentamaan konkreettisen kehityspolun eteenpäin. Jukan uusimmat luentoteemat löydät alta:

  • Jaettu johtajuus - kaikki ovat päätöksentekijöitä
  • Johtajuuden rakentajat - itseohjautuvuudesta parviohjautuvuuteen
  • Johtajuus tekoälyn, alustojen ja sosiaalisen median aikakaudella
  • Kasvuhakkeroinnista kasvukulttuuriin
  • Ketterä organisaatio ilman esimiehiä ja johtajia
  • Ketteryys liiketoiminnan kehittämisessä, myynnissä, markkinoinnissa ja asiakaspalvelussa
  • Kuinka milleniaaleja johdetaan
  • Tekoäly johtajana

Jukka Ala-Mutka

Innovaattori, luennoitsija, tutkija, konsultti ja tietokirjailija

Jukka Ala-Mutka on kiinnostunut siitä, mitä vielä ei ole ja miten toimia tilanteessa, jossa ei ole mahdollista tehdä selkeää suunnitelmaa, mutta silti pitää toimia ja edetä. Tätä kehitysmallia kutsutaan nykyään myös kasvuhakkeroinniksi. Pelkät menetelmät eivät riitä, jos halutaan luoda toimiva kasvukulttuuri. Jukka puhuu siis siitä, miten menetelmälähtöisestä kasvuhakkeroinnista siirrytään kestävään kasvukulttuuriin.

Jukka on tutkinut strategista ketteryyttä 20 vuotta, väitellyt strategisesta kasvuhakkeroinnista vuonna 2005, perustanut kuusi yritystä, toiminut strategiakonsulttina isoille Suomen TOP 100 yrityksille, ohjannut 2-3 vuoden muutoshankkeita ja sparrannut yli 200 liikeideaa ja uutta palvelua isoille yrityksille sekä pk-yrityksille että aloittaville teknologiayrityksille. Aikaisemmin hän on toiminut liiketoiminnan kehityspäällikkönä Siemensillä ja tehnyt tutkimusta ja luennoinut johtamisesta ja innovaatioista Aalto-yliopistossa, Helsingin kauppakorkeakoulussa, McGill Universityssä ja Tampereen teknillisessä yliopistossa.

Jukalta saa luentojen lisäksi puolen päivän ja koko päivän valmennuksia, jotka koostuvat alustuksesta ja pienryhmätehtävistä. Hän on ohjannut yli 50 JOKO- ja MBA-projektityötä.

Jukka on kirjoittanut kolme kirjaa (2004, 2008 ja 2019). Hiljattain Jukka tutki 12 suomalaista yritystä muutoksen johtamisesta (Heltti, Integrata, Codento, Sysart, Solita Data & AI, Palmu, Freska, Visma Enterprise, Contribyte, YLE, Kisko Labs ja Telian yritysasiakaspalvelu) uuteen kirjaa Johtajuuden rakentajat – edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Onnistumisia ovat mm. 36% myynnin kasvu ensimmäisessä kuussa, sairauspoissaolojen radikaali lasku, yrityksen koon tuplaaminen ja kasvu yli 10 miljoonan liikevaihtoon nollasta kolmessa vuodessa.

Kirjassa avataan myös tehdyt virheet ja niiden ratkaisut sekä 10 syytä epäonnistua muutoksessa. Kirja kertoo osallisuuden kokemuksesta, avoimesta kommunikaatiosta, hajautetusta päätöksenteosta, kokeilukulttuurista, strategisesta johtamisesta, itseohjautuvuudesta, parviohjautuvuudesta, jaetusta johtajuudesta ja tarkoituksen, arvojen sekä vision sanoittamisesta. Nämä teemat Jukka tuo puheissaan inspiroivasta ja konkreettisesti esille.

Puhujan aiheita

Jukka ravistelee faktoilla ja tarinoilla, jotka haastavat kuulijan näkemään tulevaisuuden mahdollisuudet ja uhat sekä rakentamaan konkreettisen kehityspolun eteenpäin. Jukan uusimmat luentoteemat löydät alta:

  • Jaettu johtajuus - kaikki ovat päätöksentekijöitä
  • Johtajuuden rakentajat - itseohjautuvuudesta parviohjautuvuuteen
  • Johtajuus tekoälyn, alustojen ja sosiaalisen median aikakaudella
  • Kasvuhakkeroinnista kasvukulttuuriin
  • Ketterä organisaatio ilman esimiehiä ja johtajia
  • Ketteryys liiketoiminnan kehittämisessä, myynnissä, markkinoinnissa ja asiakaspalvelussa
  • Kuinka milleniaaleja johdetaan
  • Tekoäly johtajana

Pyydä tarjous

* Pakollinen kenttä