Puhujan aiheita

Mika Aittamäki luennoi innostavasti ja raikkaasta näkökulmasta mm. seuraavista aiheista

  • Elinikäinen oppiminen
  • Erilaisuus
  • Johtaminen
  • Konfliktit
  • Pelillistäminen
  • Strategiat
  • Tulevaisuuden työelämä

Mika Aittamäki

Organisaatioanarkisti, pelillistäjä

Mika Aittamäki on organisaatioiden muotoilija, työpaikan konfliktien asiantuntija sekä pelillistäjä. Mika on johtanut organisaatioita yli 20 vuotta, samalla toimien puhujana ja valmentajana. Keskeisenä teemana Mikan työurassa on ollut korkean sosiaalisen osaaminen, high sos. high tech:n aikakaudella. Kuinka ihmiset käyttäytyvät luontaisesti?  mistä työpaikan konfliktit syntyvät? Kuinka ymmärtää työkaveria paremmin? Mikä erilaisia ihmisiä motivoi? Näiden kysymysten Lisäksi Mika on viimeisten vuosien aikana perehtynyt pelillistämiseen työelämässä.

Puhujana Mika vie kuulijansa usein aikamatkalle ja sisälle pitempään tarinaan. Esimerkiksi pelillistämisen tarina työelämässä alkaa raamatusta ja kiertää keskiajan kautta tulevaisuuden tekoälyyn. Mikan puhuessa myös huumori on vahvasti läsnä, koska hyvän tunnekokemuksen aiheuttama mielihyvähormonien pistos, auttaa myös muistamaan.

Mikan vangitsevat ja vakuuttavat puheet koskettavat aina ihmistä, ihmisen toimintaa lempeän ymmärtäväisesti, mutta terävästi.

Potentiaalisia aiheita ovat:

Pelillistäminen perusjuuria myöten?

Mitä pelillisäminen oikein on? mistä siinä on kysymys ja miksi sitä tehdään?

Leikki, oppiminen ja työelämä

Onko työelämässä sijaa leikille? Ja jos on niin kuinka leikki ja leikillistäminen / pelillistäminen tukee oppimista.

Erilaisuuden kirous ja kohokohdat

Ihmiset ovat erillaisia, mutta kaikki ihmiset eivät ole erilaisia kaikkien kanssa. Miten tunnistamme samanlaisuuden ja miten se meihin vaikuttaa. Toisaalta erilaisuus ärsyttää tai jossain tapauksissa kiinnostaa. Kuinka tulla toimeen?

Johdon diversiteetti, vahinko vai välttämättömyys

Onko yritysten johdon syytä olla samasta puusta vai onko erilaisuus hyvästä? Miten erilaisuus tai samanlaisuus näkyy johdossa ja mihin se voi johtaa

Konfliktit, syys, seuraus ja sylttytehdas

Useimmat työpaikan konflikteista johtuvat mitättömistä asioista, joita arjessa ei tunnisteta. Se kuinka konflikti käsitellään ratkaisee sen, onko konflikti rikastuttavaa vai rikkovaa

Strategiasta, peloista ja pienistä päätöksistä

Miksi kasvu on elinehto, ei vaihtoehto? Miksi strategia usein tuhotaan itse, sisältäpäin. Miten pienistä päätöksistä kasvaa katastrofi.

Puhujan aiheita

Mika Aittamäki luennoi innostavasti ja raikkaasta näkökulmasta mm. seuraavista aiheista

  • Elinikäinen oppiminen
  • Erilaisuus
  • Johtaminen
  • Konfliktit
  • Pelillistäminen
  • Strategiat
  • Tulevaisuuden työelämä

Pyydä tarjous

* Pakollinen kenttä