Puhujan aiheita

Helkan puheenvuoroissa kuuluu kokemus, tunteet ja järki ja jokainen puheenvuoro on aina uniikki, räätälöity kokemus. Helka uskaltaa laittaa persoonansa peliin ja heittäytyä. Helkan puheenvuorot ovat samalla sekä syvällisiä että hauskoja. Hän ei pelkää sanoa ääneen niitä asioita, joista ihmiset vaikenevat.

Helkan puheenvuoron jälkeen kuulijat lähtevät energisoituneena pois. He ovat olleet mukana yhteisellä elämysmatkalla.

  • Etäjohtaminen – miten johtaa ihmisiä etänä?
  • Ihminen digitalisaatiossa – miten valmistautua tulevaisuuteen ja disruptioon
  • Luovuus ja kokeilukulttuuri – luovuus kilpailukyvyn tekijänä
  • Muutosjohtaminen – miten luomme voittajajoukkueen muutoksessa?
  • Persoona peliin asiakastyössä – kohtaaminen, läsnäolo ja asenne ratkaisee!
  • Tiimityö – voittajajoukkue voittaa aina
  • Työyhteisön vuorovaikutustaidot – diversiteetti on rikkaus – eri sukupolvet työelämässä

Helka Pirinen

Valmentaja, tietokirjailija ja liikkeenjohdon konsultti

Helka Pirinen on valmentanut 20 vuoden aikana niin esimiehiä, työyhteisöjä kuin yrityksen ylintä johtoa.

Helka on tarinankertoja, hauska ja vakava samaan aikaan. Helkan puheenvuoro on elämys. Hän osaa esittää asiat sekä vakavasti että hauskasti. Helkan slogan on: ei tarvitse olla vakava, ollakseen vakavasti otettava. Helkan tarinat koskettavat kuulijoita ja hän puhuu koskettavista asioista tunteita herättäen.

Helka on johtanut yli 18 vuotta vaativia muutoshankkeita asiakkaille niin Suomessa kuin ulkomailla. Näistä kokemuksistaan hän on kirjoittanut suositun teoksen Esimies muutoksen johtajana (Almatalent 2014).

Helka haluaa nostaa esimiestaidot seuraavalle tasolle ja luoda selkeyttä tulevaisuuteen– mikä maailmassa on oleellista ja mikä ei? Usein tämä hämärtyy yrityksissä kun kellon taajuus on nopea ja maailma monimutkainen.

Helka on toiminut People & Performance palveluiden maajohtajana CapGemini konsultin yhtiössä ja People & Change palveluiden maajohtajana KPMG:llä. Helka on toiminut HR Managerina ja aikuiskouluttajana. Hän on vetänyt menestyksellisesti lähes kymmenen vuotta omaa valmennus-  ja konsultointiyritystään; People & Leadership Consulting Oy:tä

Helka on ollut monessa mukana mm. uudelleen organisoinut yrityksiä, startannut uusia bisneksiä ja lanseerannut yrityksiä maailmalle. Hän on johtoryhmän jäsenenä vienyt teknologiayrityksen pörssiin ja kasvattanut start-up firmaa hallituksen puheenjohtajana. Hän on joutunut myös ajamaan alas bisneksiä ja sanomaan esimiehenä ihmisiä irti työstään, mikä on ollut hänen uransa ”rankin paikka”.

Helka käyttää laajaa ja monipuolista kokemustaan hyväksi puheenvuoroissaan ja valmennuksissaan. Hän tuo esille tutkimuksiaan, antaa keinoja ja työkaluja sekä jakaa hyviä käytäntöjä. Helka on ekonomisti, humanisti ja yhteiskuntatieteilijä. Hän on myös toiminut toimittajana ja sitä kautta oppinut katsomaan yhteiskuntaa välillä hyvin hauskoistakin näkökulmista.

Puhujan aiheita

Helkan puheenvuoroissa kuuluu kokemus, tunteet ja järki ja jokainen puheenvuoro on aina uniikki, räätälöity kokemus. Helka uskaltaa laittaa persoonansa peliin ja heittäytyä. Helkan puheenvuorot ovat samalla sekä syvällisiä että hauskoja. Hän ei pelkää sanoa ääneen niitä asioita, joista ihmiset vaikenevat.

Helkan puheenvuoron jälkeen kuulijat lähtevät energisoituneena pois. He ovat olleet mukana yhteisellä elämysmatkalla.

  • Etäjohtaminen – miten johtaa ihmisiä etänä?
  • Ihminen digitalisaatiossa – miten valmistautua tulevaisuuteen ja disruptioon
  • Luovuus ja kokeilukulttuuri – luovuus kilpailukyvyn tekijänä
  • Muutosjohtaminen – miten luomme voittajajoukkueen muutoksessa?
  • Persoona peliin asiakastyössä – kohtaaminen, läsnäolo ja asenne ratkaisee!
  • Tiimityö – voittajajoukkue voittaa aina
  • Työyhteisön vuorovaikutustaidot – diversiteetti on rikkaus – eri sukupolvet työelämässä

Pyydä tarjous

* Pakollinen kenttä